Definition: Mobbing

Unter Mobbing wird eine konfliktbelastete Kommunikation in einer Klasse oder in einem Kurs, also unter Mitglieder/-innen einer Gruppe verstanden, bei der die angegriffene Person unterlegen ist und von einer oder mehreren Personen systematisch, oft und während längerer Zeit mit dem Ziel und/oder dem Effekt der Ausgrenzung aus der Gruppe direkt oder indirekt angegriffen wird und dies als Diskriminierung empfindet. Dabei sind die Angriffe in verletzender Weise intendiert und können sich gegen einzelne, aber auch gegen eine Gruppe richten und von einzelnen oder von einer Gruppe ausgehen.

Für uns ist Mobbing:

1. ein aggressiver und gewalttätiger Akt
2. es besteht oft ein Machtgefälle zwischen Mobber/-in und dem Mobbing-Betroffenem/r
3. die Attacken entweder direkt (z.B. physische Gewalt gegen Person oder Sachen)
   oder indirekt (z.B. verbale Gewalt: Gerüchte, Beleidigungen, Anspielungen usw.) erfolgen
4. nicht einmalig
5. zielgerichtet
6. beabsichtigt

Mobbing führt zur Ausgrenzung aus der Gruppe und ist für das Opfer eine schmerzlich und leidvolle Erfahrung.

In der Literatur wird der Begriff u.a. wie folgt definiert:

• mobbing < mob - anmachen, anpöbeln, Pöbel
• bullying < bully - brutaler Mensch, Brutalo, Tyrann
• bossing < boss - Chef, Attacken, vom Vorgesetzten ausgehend
• staffing < staff - Mitglied einer Betriebsmannschaft, Attacken von den Untergebenen ausgehend

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